急な知らせが上司から入り、9月1日が退職日となりました。
それで、上司の上の組織が提示してきた仕事はフルタイムでなかったのでお断りしたら、9月になってからでないとはっきりしないのだけども、別の仕事があるという話でした。
一方、他の町でハローワークを通じて募集していたのでそちらもあたってみました。ハローワークの担当者に問い合わせてもらうと、すでに1週間ほど前に申込みがあってその人に決まっていました。
ハローワークの方に決まったことの連絡がなかったので消されていなかったようです。相手からも私の方に電話がありました。状況を教えてもらいました。
いずれにせよ、9月2日からは無職ということになりました。
そこで、私がしなければならない次の事を考えました。
①社会保険の任意継続のための手続きをすること。(試算によると国民保健より安くなるようです)
②国民保健の任意年金(付加年金)手続をすること。
まずは、この2点です。
次は、9月以降の仕事についてどうするかです。
もしかすると、フルタイムの仕事が次に出てくるかもしれないので今働いている市の情報を待つ。
他の市町に確認をする。
いっそのこと、新しい仕事を計画する。
今となっては、他町が7月より募集していたことを知っていたので、他町に問い合わせをしておけばよかったのかもしれませんが、今現在お世話になっているところの任期が確定していなかったために動けないでいました。自ら8月で退職願を出して9月より他町へつなぐという方法があったかもしれませんが、そのように自分が動かなかった結果です。
しかし、実際他町の仕事を引き受けるとなると、実はそれはそれで大変なことが予想されますので、ま、いいかと割り切ります。
私も60を過ぎていますので、この仕事の大変さは分かっています。
このようになったのも、運命だと思う事にしました。
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